photo #1
photo #1
photo #1
photo #1
photo #1
photo #1
photo #1
photo #1
photo #2
photo #3
photo #4
photo #5
photo #6

Инф-образоват.ресурсы

 

Собрание трудового коллектива

Выписка из Устава

8.4.1.1. СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА, СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙ

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения для рассмотрения основных вопросов трудового процесса. Работой общего собрания трудового коллектива Учреждения руководит избранный из числа участников председатель. Председатель избирается большинством голосов на общем собрании трудового коллектива сроком на 1(один) год.  Протокол общего собрания трудового коллектива Учреждения ведёт избранный из числа участников секретарь.

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год по инициативе директора учреждения.

8.4.1.2. КОМПЕТЕНЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА:

— разрабатывает и принимает устав общеобразовательного учреждения;

— принятие  коллективного договора и согласование приложений к нему;

— согласование и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения;

— заслушивание ежегодного отчёта администрации Учреждения о выполнении коллективного договора, о расходовании финансовых средств;

— определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание её членов;

— выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разработке коллективного   договора и других локальных актов;

-избрание кандидатур от коллектива в общественные организации и органы управления учреждения;

8.4.1.3. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее 2/3 от общего числа работников Учреждения.

Решения общего собрания оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения.

От общего собрания трудового коллектива правом выступлений обладают избранные большинством голосов члены коллектива.

На последнем заседании трудового коллектива была поддержана инициатива директора о введении эффективного контракта с работниками. С 1 сентября 2014 года в школе введены эффективные контракты со всеми категориями работающих.

Эффективный контракт

ЛОГО1